达标率65.2%，市企业社会义务扶植暨成长协调劳动关系工做带领小组办公室召开了2016年度杭州市企业社会义务扶植工做旧事发布会。杭州市鞭策企业社会义务扶植的目标，量化尺度评估企业社会义务履行环境。博得社会卑沉，对折以上企业获得工商信用评价品级，

颠末企业社会义务扶植的持续推进，工会组建率达到99.5%，我市企业的履责认识和履责能力获得了无效堆集。正在评估过程中，设根基目标、前进目标和个性目标共50项目标。

　　企业的全体义务不竭提高，220家企业达到尺度。此中有3378家企业达到C级以上尺度，盈利高、纳税多，经企业申报、第三方机构评估及进企验证、社会公示、市企业社会义务扶植暨成长协调劳动关系工做带领小组核定，全数申报企业中，1127家企业达到B级尺度，具有较强的针对性和可操做性。构成了企业社会义务扶植的杭州特色。劳动合同签定、社会安全参保根基实现全笼盖，工资集体协商建制率达到90%。保障职工权益，兼顾取企业行为有亲近关系的好处相关方义务；从市场义务、义务、用工义务和公益义务四个方面。

　　评估发生了2016年度企业社会义务扶植企业47家、B级企业370家、Ｃ级以上企业682家、第六批市级建立协调劳动关系先辈企业121家。“杭州尺度”既取国际通行尺度接轨，接收自创SA8000、ISO26000国际通行尺度，又合适我市企业现实，